為全面提升管理者的綜合素養，6月2日由重慶機床、重慶通用、重慶氣壓公司聯合廈門大學主辦的T-STAR卓越管理者研修班隆重開班，相關企業主要領導出席本次開班儀式。

  本次培訓為期一年，采取“測評+線上+線下”教學模式。培訓內容全面豐富、師資力量陣容強大，邀請到廈門大學、中央財經大學、大連理工大學等專家、教授為參培學員進行認知能力、管理核心能力、團隊領導能力、個人效能等全方位的培訓。培訓共計74人參訓，其中機床集團選拔了31名中高層管理人員、骨干人員參加。

  廈門大學管理學院黨委書記張明智在云端進行連線致辭。他首先感謝校友企業重慶通用、重慶機床、重慶氣體壓縮機對于廈門大學管理學院的信任，并介紹了廈門大學的百年發展歷程。他表示重慶與廈門雖然遠隔千山萬水，但阻隔不了校企之間溝通合作的真摯情意。借助此次培訓合作的契機，期望未來雙方依托學院的資源優勢，在人才培養方面展開多維度、更深入、更全面的合作。最后，寄語同學們在未來的學習中，將所學知識應用于工作實踐，為企業管理和個人發展創造更多價值！ 

  項目主管洪麗君老師就培訓的項目內容做簡單介紹。本次培養方案從中層管理者的角色定位和面臨的挑戰出發，基于成人學習特點，設計培養方案。課程學習以商學院經典課程為依托，匯集國內商學院和知名管理咨詢公司的師資力量；穿插“評估認知”和“賦能成長”等學習活動，以有效達成培養目標，從而幫助企業中層管理團隊建立系統的商業認知框架，實現認知和思維模式的突破。

  機床集團黨委書記、董事長劉德永首先對廈門大學管理學院精心籌劃本期培訓班表示感謝。他指出，本期培訓班是基于個人成長和企業發展的迫切需要，是幫助企業的骨干員工向優秀管理者成功轉型。通過分享自己的兩段學習經歷，強調了培訓的重要性，寄語各位學員將國企好干部二十字要求牢記于心，嚴格要求自己，并對學員提出了兩點要求：一是希望年輕干部們珍惜學習機會，通過向教授學習，掌握方法論，做到“治企有方”。二是希望同學們學以致用，知行合一，將所學運用到工作中，積極為企業發展貢獻力量。

  三位學員代表進行發言，他們首先感謝公司給予的寶貴學習機會，并表示在企業轉型升級的關鍵時刻，作為核心骨干在加強技術能力，精進專業知識的同時，管理能力更需進一步提升。號召同學們以時不我待，只爭朝夕的精神，在技術創新、經營管理、生產組織、市場開拓等方面解放思想、做出成效。通過學習，提高素質，掌握技能，緊跟時代的步伐，在團隊中閃光，為公司作出更大的貢獻，實現自身價值。隨后，同學們宣讀《學習承諾書》，向領導們鄭重做出學習承諾。

  開學第一課由廈門大學管理學院周星教授講授《管理者的經濟學思維》，課程融入案例分析、小組游戲等方式，讓大家將經濟學理論和實際結合，將經濟學應用于充滿競爭和風險的商業環境中。